Quali sono i documenti necessari per l’assunzione regolare di una badante?

I documenti essenziali per assumere una badante in regola

1. Documento di identità e codice fiscale della badante

• Cittadini italiani o comunitari: È necessario presentare una carta d’identità valida e il codice fiscale. Questi documenti attestano l’identità del lavoratore e sono fondamentali per tutte le pratiche amministrative.
• Cittadini extracomunitari: Oltre al passaporto in corso di validità, è indispensabile che la badante sia in possesso di un permesso di soggiorno valido. In alternativa, è ammessa la ricevuta che attesta l’avvenuta richiesta di rinnovo del permesso. Assumere una badante senza questi documenti espone la famiglia al rischio di sanzioni molto pesanti, sia amministrative che penali, come spiegato nel nostro articolo sulla badante in nero.

2. Codice fiscale della famiglia datore di lavoro

• Questo documento è richiesto per identificare la famiglia che assume il lavoratore. Sarà utilizzato per registrare il contratto presso l’INPS e per tutte le comunicazioni ufficiali.

3. Iscrizione del datore di lavoro all’INPS

• Prima di procedere con l’assunzione, il datore di lavoro deve aprire una posizione contributiva INPS. Questo passaggio può essere effettuato online sul sito dell’INPS o tramite un intermediario (CAF, patronato o agenzia specializzata). La posizione è necessaria per versare regolarmente i contributi previdenziali e assicurativi del lavoratore.

4. Contratto di lavoro

• Il contratto deve essere redatto secondo le disposizioni del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) Colf e Badanti, di cui Domina è firmataria. Deve includere:
  • Ore di lavoro settimanali.
  • Retribuzione pattuita (conforme al livello del CCNL).
  • Mansioni assegnate.
  • Eventuali benefici come vitto e alloggio.
• Il contratto è un elemento chiave per garantire chiarezza e tutela sia per la famiglia che per la badante.

La registrazione del rapporto di lavoro

Una volta raccolti i documenti, il passo successivo è la comunicazione dell’assunzione all’INPS. Questo deve essere fatto entro le 24 ore precedenti l’inizio del rapporto di lavoro, utilizzando il portale telematico dell’INPS o tramite un intermediario autorizzato. La comunicazione deve contenere:

• Dati del datore di lavoro.
• Dati della badante.
• Dettagli del contratto (mansioni, orario, retribuzione).

Perché affidarsi a FamKare: un doppio valore aggiunto

FamKare non è solo un’Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero, ma è anche Punto Domina, ovvero partner della principale associazione italiana di datori di lavoro domestico, firmataria del CCNL Colf e Badanti. 

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Conclusione

Assumere una badante regolarmente è un passo essenziale per garantire serenità, tutela legale e trasparenza. 

Affidarsi a professionisti come FamKare non solo semplifica l’intero processo, ma ti permette anche di risparmiare tempo e denaro, evitando rischi e problematiche. 

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